Nihai amacı performansı arttırmak olan kıyaslama, kesintisiz bir öğrenme sürecidir. Bu programda; süreç içinde yer alan ekiplerin, değişim ihtiyacı ile ilgili gösterge ve metrikleri, organizasyonun kendi içinde ve/veya diğer organizasyonlardaki “en iyi uygulama” özgülünde tespit etmesi ve kendi organizasyonuna uyarlaması amaçlanmaktadır.