İç Denetim; organizasyonun, düzenleyici yapısal kuralları, operasyonel etkinliği ve bu etkinliğin, tanımlanan performansları elde etme derecesinin tespiti için, düzenli bir inceleme pratiğidir.

İç Denetim, organizasyona öncelikle iki ana mercekten bakmayı gerektirir. Bunlar; “yapısal uygunluk incelemesi” ve “performans incelemesi” şeklinde adlandırılmaktadır.

Yapısal uygunluk incelemesi temel olarak, lokal fonksiyonun; görev tanımı, süreç algoritması, prosedürel yapı, toplantı envanteri ve rapor envanterinin, gerek yapılandırma, gerekse uygulama kuralları bağlamında tanımlanmış kriterlere uygunluğunu araştırırken, Performans incelemesinde; lokal fonksiyon dahilindeki iş süreçlerinin işletilmesi ile elde edilen çıktıların, tanımlanmış sonuçları/toleransları ne ölçüde karşıladığını araştırıyor, uygunsuzlukları ve kök nedenlerini, gelişime açık alanları ilgili taraflarla paylaşarak, belirlenen aralıklarda rapor şeklinde sunuyoruz.