İnsan Kaynakları Yönetimi

Danışmanlığımızın bakış açısıyla İnsan Kaynakları Yönetimi: İş hedefleri ve stratejik planların gerçekleştirilmesine temel teşkil eden ve her organizasyonun iç varlık yapısındaki en kritik unsur olan insana dair, işletmenin misyonunu merkeze alarak; gelecek beklentisinden güncel gereksinimlerine, temel yeteneklerinden eğitim ihtiyaçlarına, performans değerlemesinden ücret mimarisine kadar bütüncül bir yaklaşımla ve mümkün olduğu kadar bu varlığı üretken kılmaya yönelik süreçlerin inşası ve uygulanmasına refakat edilmesidir. 

Bu bağlamda, bordro ve özlük süreçlerini dışarıda bırakarak; norm kadro, ücret mimarisi, işe alım, oryantasyon, eğitim, çalışan katılımı ve performans süreçlerinin yapılandırılması ve organizasyonda bir kültür olarak teşvik edilmesini yükleniyoruz.