Eğitim İhtiyaç Analizi; bir organizasyonun genel iş hedefleri ve stratejisine bağlı olarak, çalışanların hangi yetkinliklere sahip olduğu ve olması gereken yetkinliklerin neler olduğu sorusunu yanıtlayarak, gelişime açık noktalarda hangi eğitimlerin doğrudan alınması gerektiğini, ve çalışanın gelişimine katkı sağlayacak dolaylı eğitimlerin neler olduğunu tespit ettiğimiz bir çalışmadır.

Bu çalışmanın temel amacı, beceri veya yetkinlik tanımları yapılırken, organizasyonun hedefleri ile çalışan yetkinliklerini hizalamaktır. Eğitim İhtiyaç Analizi aracılığı ile; tariflenen yetkinliklere ne ölçüde ihtiyacımız olduğunu ve bu yetkinliklerin organizasyon hedeflerini gerçekleştirmede ne derece etkili kullanılacağına ilişkin soruları ilgili taraflara yanıtlıyor ve raporluyoruz.

Analizin stratejik önemi, analiz neticesinde tespit edilen eğitimlerin gerçekleştirilmesi akabinde, eğitim etkinlik analizinin de tarafımızca gerçekleştiriliyor olmasıdır.